Le jeu Inclusion & Ice Breaker propose un ensemble de 19 techniques d’animation recto-verso, offrant une gamme d’outils destinés à l’inclusion et au renforcement des liens au sein des groupes.
Ces cartes sont conçues pour dynamiser les échanges, encourager la convivialité, et renforcer la cohésion dans tous types de contextes collectifs, que ce soit en début de séance pour briser la glace ou en cours d’atelier pour stimuler la participation.
Format des cartes : 10 x 15 cm – reliées par un anneau
Impression : Couleur sur papier 350 gr avec pelliculage brillant.
Imprimé en France 🇫🇷
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Ce jeu s’adresse à plusieurs publics professionnels :
- Animateurs de groupes : Idéal pour les facilitateurs, formateurs, coaches, et tous les professionnels qui interviennent en groupe et souhaitent instaurer une ambiance conviviale et collaborative dès les premiers instants.
- Équipes RH et managers : Un outil parfait pour les responsables d’équipe et les managers désireux de renforcer l’esprit d’équipe, de motiver les collaborateurs et de favoriser l’inclusion lors de réunions, de séminaires, ou de journées d’intégration.
- Organisateurs de séminaires et événements : Les cartes d’Inclusion & Ice Breaker permettent de démarrer des événements de manière engageante, en renforçant la cohésion et en encourageant la participation active des participants.
- Associations et clubs : Ce jeu convient également pour des contextes non-professionnels, dans des associations ou groupes de bénévoles, en créant une ambiance chaleureuse et des échanges riches.
Début de Séminaire ou Atelier
- Objectif : Casser la glace et créer un climat de confiance dès le début.
- Utilisation : L’animateur sélectionne une technique parmi les 19 cartes, adaptée au groupe, et la propose pour que chacun puisse se présenter de façon originale.
Transition dans une Formation en Continu
- Objectif : Maintenir l’énergie et la motivation des participants durant une session longue.
- Utilisation : En cours de session, l’animateur peut utiliser une carte d’ice breaker pour offrir une pause stimulante, par exemple une technique où chaque participant exprime son état d’esprit du moment par un mot ou une image. Cela facilite les échanges et permet d’adapter la suite de la session en fonction de l’énergie du groupe.
Renforcer la Cohésion d’Équipe en Entreprise
- Objectif : Encourager la collaboration et renforcer les liens entre les membres d’une équipe.
- Utilisation : En début de réunion, l’animateur choisit une technique, un jeu pour engager tous les participants. L’activité aide à mieux se connaître au-delà des fonctions professionnelles, favorisant la confiance.
Ice Breaker en Contexte de Recrutement
- Objectif : Mettre à l’aise les candidats dans une ambiance accueillante.
- Utilisation : Utiliser une technique douce d’ice breaker en début de session pour humaniser le processus de recrutement. Cela permet aux candidats de se détendre et de révéler des facettes plus personnelles, sans pression.
Préparation d’Activités pour Associations ou Clubs
- Objectif : Favoriser l’inclusion et créer une dynamique de groupe lors des premières rencontres.
- Utilisation : L’animateur peut choisir une technique, un jeu adéquat en lien avec l’objectif. Cela permet aux membres de découvrir des intérêts communs ou de repérer des complémentarités, propices à la création de liens.
Bienvenue dans l’Espace Bonus du Jeu Inclusion & Ice Breaker !
Accédez ici à des ressources et à des idées supplémentaires pour diversifier et enrichir vos animations de groupe.
1. Les Bienfaits de l’Inclusion et de l’Ice Breaking dans les Groupes
Les techniques d’inclusion et de brise-glace ne sont pas de simples jeux, elles apportent des bénéfices essentiels pour la dynamique des groupes :
- Amélioration de la communication : En encourageant les échanges et les présentations, ces techniques facilitent une communication plus fluide et naturelle.
- Cohésion renforcée : En brisant la glace, les participants se sentent plus à l’aise les uns avec les autres, ce qui favorise une ambiance conviviale et collaborative.
- Réduction du stress : Ces activités aident à détendre l’atmosphère, ce qui permet aux participants de se concentrer davantage sur le contenu de la séance.
2. Conseils pour Utiliser Efficacement les Techniques d’Inclusion & Ice Breaker
Les ice breakers et techniques d’inclusion demandent un bon dosage pour être vraiment efficaces. Voici des conseils pour en tirer le meilleur parti :
- Adapter la technique au public : Choisissez des techniques en fonction de la taille et de la composition du groupe. Par exemple, privilégiez des techniques simples pour des groupes qui se rencontrent pour la première fois, et des activités plus interactives pour des groupes habitués à travailler ensemble.
- Respecter le temps disponible : Assurez-vous de bien évaluer le temps requis pour chaque technique. Certains ice breakers rapides permettent de démarrer une session sans trop d’encombrement, tandis que des activités plus approfondies peuvent nécessiter plus de temps.
- Favoriser l’équité dans les échanges : Veillez à ce que chacun ait l’opportunité de s’exprimer, en encourageant les plus discrets à participer.
3. Exemples d’Activités d’Inclusion Originales
Voici quelques idées pour diversifier vos animations et proposer des expériences mémorables à vos participants :
- La Frise Chronologique : Chaque participant se place sur une frise imaginaire en fonction de son année de naissance, ce qui permet d’explorer la diversité générationnelle.
- Les Objets Portés : Chaque personne partage un objet qu’elle porte ou utilise souvent et explique pourquoi il est important pour elle. Une belle manière de découvrir des facettes inattendues de chacun.
- La Carte de l’Avenir : Chaque participant dessine (ou écrit) un rêve ou un objectif futur, et le partage avec le groupe. Cela permet de créer un lien autour des aspirations de chacun.
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Voici quelques Retours d’Expérience et Témoignages d’autres utilisateurs ayant intégré le jeu Inclusion & Ice Breaker dans leurs activités de groupe :
- « Ces cartes sont devenues un élément clé de mes formations. Les participants se sentent tout de suite à l’aise et les échanges sont beaucoup plus fluides. » — Sylvie, formatrice en développement personnel.
- « Lors de nos réunions d’équipe, je commence toujours par une activité d’inclusion. Cela change toute l’ambiance et nous permet de mieux travailler ensemble. » — Marc, responsable d’équipe.
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Nous espérons que ces ressources bonus vous aideront à utiliser le jeu Inclusion & Ice Breaker de Ma SophroBox avec succès, en favorisant des liens authentiques et en créant une atmosphère collaborative dans vos groupes !
